Functiewisseling
Duur: gemiddeld 6-8 maanden
Het programma Functiewisseling
wordt ook wel Outplacement of Reïntegratie 2e spoor (Poortwachterswet) genoemd.
Dit programma is ontwikkeld voor werknemers die uit hun huidige functie willen of moeten vertrekken
en bestaat uit de volgende onderdelen:
1. Individuele Coaching
2. Groepstraject
3. Werkgroepen
4. Na-coaching.
Gedurende de begeleiding staat zingeving in werk en het vinden van nieuw werk centraal.
Vanuit drie invalshoeken komt u tot de kern van ontwikkelingsvragen en vastloopprocessen.
Negatieve en blokkerende overtuigingen worden omgezet in positieve enegie en doelgerichtheid.
Daarnaast ontvangt u resultaatgerichte training en advisering in het onderzoeken, kiezen en realiseren
van de volgende stap in uw loopbaan, middels netwerk- en sollicitatie activiteiten.
Voor meer informatie, bezoek ons formulier.
