Contact

ARBEID

Nieuw Werk

Duur: gemiddeld 6-8 maanden

 

Een uitgebreid programma in geval van Functiewisseling

ook wel Reïntegratie 2e spoor (Poortwachterswet) genoemd.

 

Dit programma is ontwikkeld voor werknemers die uit hun huidige functie willen of moeten vertrekken

en bestaat uit de volgende onderdelen:

1. Individuele Coaching

2. Groepstraject

3. Werkgroepen

4. Na-coaching.

Gedurende de begeleiding staat zingeving in werk en het vinden van nieuw werk centraal.

Vanuit drie invalshoeken komt u tot de kern van ontwikkelingsvragen en vastloopprocessen.

Negatieve en blokkerende overtuigingen worden omgezet in positieve energie en doelgerichtheid.

De focus is gericht op het ontwikkelen van persoonlijke bevlogenheid, inspiratie en het inzetten

van kwalitatieve meerwaarde in het arbeidsleven.

Daarnaast ontvangt u advisering in het onderzoeken, kiezen en realiseren

van de volgende stap in uw loopbaan, middels netwerk- en sollicitatie activiteiten.

 

Voor meer informatie, bezoek ons formulier.

onthaasten  time out  vitaliteit  natuur  natuurcoaching  coaching  training  persoonlijke meerwaarde  bevestiging  gelijke waardering nieuw werk  b inspiratie   bevlogen   bevlogenheid   enthousiasme   innerlijk vuur iografie  bevlogenheid  enthousiasme  innerlijk vuur  professioneel  supervisie