ARBEID
Nieuw Werk
Duur: gemiddeld 6-8 maanden
Een uitgebreid programma in geval van Functiewisseling
wordt ook wel Reïntegratie 2e spoor (Poortwachterswet) genoemd.
Dit programma is ontwikkeld voor werknemers die uit hun huidige functie willen of moeten vertrekken
en bestaat uit de volgende onderdelen:
1. Individuele Coaching
2. Groepstraject
3. Werkgroepen
4. Na-coaching.
Gedurende de begeleiding staat zingeving in werk en het vinden van nieuw werk centraal.
Vanuit drie invalshoeken komt u tot de kern van ontwikkelingsvragen en vastloopprocessen.
Negatieve en blokkerende overtuigingen worden omgezet in positieve energie en doelgerichtheid.
De focus is gericht op het van binnenuit ontwikkelen van een kwalitatieve meerwaarde in het arbeidsleven.
Daarnaast ontvangt u resultaatgerichte training en advisering in het onderzoeken, kiezen en realiseren
van de volgende stap in uw loopbaan, middels netwerk- en sollicitatie activiteiten.
Voor meer informatie, bezoek ons formulier.
