De bevestigingsleer | Intuïtie | Rechter- en linker hersenhelft
Hooggevoeligheid | Transformatie proces
Innerlijk ontslag? | Levensfasen | Cliënten aan het woord
onthaasten time out vitaliteit natuur natuurcoaching coaching training persoonlijke meerwaarde bevestiging gelijke waardering nieuw werk biografie bevlogenheid enthousiasme innerlijk vuur professioneel supervisie
Metacentrum in ontwikkeling
Thom van Kolck en Yvonne Jonkers hebben vanuit het werkveld
de specifieke expertise van Metacentrum ontwikkeld, welke zich toespitst op ontdekking
van authenticiteit, zingeving, verbondenheid en persoonlijke meerwaarde.
Thom van Kolck was van huis uit manager human resources en interim manager.
Na zijn laatste functie als concern manager human resources bij een internationaal expediteur,
koos hij bewust voor een kwalitatieve voortzetting van zijn loopbaan.
In 1988 besloot hij om zijn idealen in de vorm van Metacentrum te realiseren.
Tot kort voor zijn overlijden in maart 2007, gaf hij als senior in zijn vakgebied professionele ondersteuning
bij het vastlopen van individuen en organisaties. Thom beschikte over een unieke expertise op het gebied van
synergetisch ontmoeten en had het talent om het toekomstpotentieel van individuen en groepen mensen snel te doorzien.
Yvonne Jonkers is van oorsprong docente en kunstzinnig therapeute.
Vanaf haar verbinding met Metacentrum in 1991 ontwikkelde zij zich als trainer, coach en manager.
Zij heeft zich een unieke expertise op het gebied van persoonlijke transformatie eigengemaakt,
waarbij zij snel tot de kern van biografische thema's, ontwikkelingsvragen en vastloopprocessen doordringt.
Yvonne heeft samen met senior-coach Jaap Behre, de leiding over Metacentrum.
Met professionele collega's worden de begeleidingsprogramma's nauwgezet afgestemd
op de vraag van cliënten en opdrachtgevers.
Deze stijl van werken en ontwikkelen is karakteristiek voor Metacentrum
en heeft tot op heden de volgende ontwikkelingsstappen geleid:
- In de eerste bestaansjaren van Metacentrum was het aantal vrouwelijke cliënten (ca. 50%)
een opmerkelijk gegeven.
Een ander gegeven was, dat de gemiddelde leeftijd jarenlang tussen de 35 en 42 jaar lag,
de fase waarin de ontwikkeling van de zingeving centraal staat.
- In 1995 was een bijzondere kentering in de persoonlijke processen waarneembaar.
Daar waar tot dan toe het zwaartepunt van de inspanningen gefocust was om
na het verwerven van zelfinzicht tot realisatie van de persoonlijke doelstelling over te gaan, ontstonden stagnaties.
Een nieuwe groep cliënten deed een beroep op Metacentrum:de lichting uit de jaren vijftig, begin zestig
die het moeilijk had om vanuit eigen wilsimpulsen tot een nieuwe koersbepaling te komen.
- Vanaf dat moment is veel aandacht besteed aan de wetmatigheden in de bewustwordingstrajecten van onze cliënten.
De hieruit voortkomende transformatieprocessen leiden ertoe, dat cliënten op een wezenlijk niveau
vertrouwd raken met hun intuïtie hetgeen hun balans en vitaliteit bevordert en verhoogt.
- In 2002 ontstond een nieuwe impuls.
We beseften dat in de destijds 14 jaar van ons bestaan, 90/95% van onze cliënten gevoelig tot hoeggevoelig is.
Het inpassen van hooggevoeligen in de steeds meer vervreemdende werkprocessen van onze samenleving,
bleek vaak tot ellende en herhaling van burn-outverschijnselen te leiden.
We ontdekten dat een hoge mate van sensitiviteit bij een gezonde Ik-beleving, eerder toegang geeft
tot het vermogen om de intuïtie effectief te hanteren.
- Vanaf januari 2004 beantwoorden onze begeleidingsprocessen
aan de toenemende vraag om erkenning en integratie van spirituele kwaliteiten in het werkleven.
De kloof in de maatschappij tussen kwantiteit en kwaliteit, resultaat en proces,
blijkt voor velen in te houden dat zij in een spagaat leven en werken.
Deze disbalans bracht een kwantumsprong in de opzet van vooral onze groepstrainingen.
Hetgeen o.a. leidde tot het ontwikkelen van de trainingen Intuitief Koersbepalen & Effectief Koersbepalen.
In dit traject worden voorwaarden geboden voor het samenwerken van linker- en rechterhersenhelft,
waardoor authenticiteit en synchroniciteit in samen-zijn en samen-werken sterk worden bevorderd.
- Als gevolg van het onverwachte sterven van oprichter Thom van Kolck is het kernteam van Metacentrum in 2007
door een intensief proces van bezinning gegaan. Wij herkenden de toenemende behoefte van velen
om verantwoordelijkheid te nemen voor 'n gezonde stijl van leven en werken.
Eenvoudige humane kwaliteiten op te waarderen en ruimte te geven.
Onze vernieuwde bedrijfsvoering en stijl van werken sluit aan op deze behoefte en speelt in op
de desintegrerende tendens van de heersende arbeidscultuur .
Sinds zomer 2009 beschikken wij in dit perspectief over een mooie, eenvoudige groenlocatie in Drenthe:
Atelier Hondsrughill, waar ook verblijfsfaciliteiten (t/m 5 personen) aanwezig zijn.
Mensen met behoefte aan natuurverbondenheid, rust en eenvoud
of een langere time out gekoppeld aan individuele coaching, kunnen hier low budget terecht.
